Categorie: Manager

Marketing Manager

Brand Execution | Influence | Community | Events📍 Dubai, UAE | Full-time | Confidential Executive Search Build the Brand Everyone Wants to Belong To. Not every marketing role is about creating campaigns. Some are about creating culture. We are conducting an exclusive search for a fast-scaling European premium DTC lifestyle brand that is redefining the future of women’s athleisure. Following remarkable growth across Europe, the brand is entering an exciting new chapter—evolving into a global lifestyle movement inspired by wellness, Pilates, mindful living and elevated everyday style. This is your opportunity to become the driving force behind one of the industry’s most exciting brand transformations. If you understand why communities matter more than followers, why authentic influence always outperforms paid reach, and why every event should feel unforgettable—you may be exactly who we’re looking for. About the Opportunity As Marketing Manager, you will own the complete execution of the brand experience. You’ll transform bold ideas into flawless activations, building emotional connections between the brand and thousands of women across Europe. This isn’t a traditional marketing position. This isn’t about endless PowerPoint presentations. This isn’t about managing agencies from a distance. You’ll be the person making things happen. From influencer partnerships to ambassador programs.From exclusive launch events to community experiences.From editorial planning to premium collaborations. You’ll be the operational heartbeat of the brand. Working directly alongside the founders, you’ll help shape what could become one of Europe’s most desirable lifestyle brands. Your Mission Build an Influencer Ecosystem That Feels Authentic Influence marketing isn’t one channel. It’s the brand. You’ll own every stage of the influencer journey: • Discover and recruit exceptional creators across France, Belgium, Switzerland and Luxembourg • Build long-term ambassador relationships • Negotiate collaborations and partnerships • Develop creative briefs that inspire outstanding content • Launch product collaborations and seasonal campaigns • Track performance, attribution and ROI • Create campaigns that generate measurable commercial impact Grow a Community People Want to Join Community is no longer customer service. It’s brand experience. You’ll: • Lead the social community strategy • Shape the editorial direction • Manage engagement across platforms • Inspire meaningful conversations • Build and mentor a Community Manager as the team grows Create Experiences Worth Talking About From intimate wellness gatherings to large-scale product launches. You’ll orchestrate: • Brand activations • Pop-up experiences • Press events • Influencer dinners • Launch parties • Trade shows Every detail matters. Every guest should leave inspired. Turn Vision into Reality The founders define the direction. You bring it to life. You’ll coordinate timelines, partners, budgets, creative production and execution with precision, ensuring every campaign launches on time—and exceeds expectations. Who You Are You combine exceptional execution with impeccable taste. You instinctively understand modern lifestyle brands. You know why some campaigns become cultural moments while others disappear within hours. You live inside the world of: • Pilates • Wellness • Functional fashion • Premium athleisure • Matcha cafés • Boutique fitness • Creator culture • Luxury lifestyle aesthetics You’re equally comfortable negotiating with creators, briefing designers, planning events and analyzing campaign performance. You don’t wait for instructions. You anticipate what’s next. What You’ll Bring ✔ 4–6+ years of experience in Influencer Marketing within premium DTC, fashion, beauty, wellness or lifestyle brands ✔ Native French and fluent English ✔ A strong existing network of creators and influencers across French-speaking Europe ✔ Proven success delivering measurable influencer campaigns ✔ Experience with ambassador programmes and long-term creator partnerships ✔ Excellent negotiation and relationship management skills ✔ Experience leading community management ✔ Event management experience from concept to execution ✔ Strong analytical mindset with commercial awareness ✔ Hands-on mentality with exceptional organisational skills ✔ Familiarity with platforms such as Modash, Grin, Kolsquare, Aspire, Tribe or similar influencer marketing tools Why You’ll Love This Role ✨ Join a profitable, fast-growing international lifestyle brand ✨ Work directly with visionary founders ✨ Real ownership and creative freedom ✨ Shape an exciting international brand evolution ✨ Tax-free salary in Dubai ✨ International team ✨ Relocation package provided ✨ Visa sponsorship included ✨ High-impact role with genuine career growth Location 📍 Dubai, United Arab Emirates Full-time | On-site Relocation support and visa sponsorship available. This Opportunity Is Perfect For Someone Who… …believes brands are built through emotion. …understands the language of modern women. …knows that community creates loyalty. …loves bringing ideas to life. …moves fast. …raises the creative standard. …and wants to help build the next iconic lifestyle brand. Interested? This is an exclusive executive search managed by For Believers Executive Search. 📩 Send your CV to: frenzyvandenberg@for-believers.com 📞 Call or WhatsApp: +31 6 10890991 All applications will be handled with complete confidentiality.

Marketing manager

Bouw mee aan het volgende iconische hoofdstuk in Nederlandse fashion retail Den Bosch | Fulltime Sommige merken verkopen mode. De beste merken creëren verbinding. For Believers Executive Search zoekt een ondernemende Marketing Manager voor een gerenommeerde Nederlandse retailer in damesmode. Een familiebedrijf met meer dan 75 jaar historie, een sterke reputatie en een duidelijke ambitie: de volgende generatie vrouwen inspireren met een vernieuwde merkbeleving. De organisatie staat aan de vooravond van een nieuw tijdperk: ✓ Complete rebranding✓ Nieuw e-commerceplatform✓ Vernieuwde flagshipstore in Den Bosch✓ Sterkere omnichannel klantbeleving Wij zoeken een merkbouwer die deze transformatie zichtbaar maakt. Niet alleen door campagnes. Maar door creativiteit, emotie en betekenisvolle klantmomenten. De uitdaging Je wordt het creatieve hart achter de verdere ontwikkeling van het merk. Je vertaalt de merkstrategie naar inspirerende campagnes, sterke content en een consistente klantbeleving — online én offline. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je denkt groot, maar houdt ook van aanpakken. Je creëert niet alleen ideeën. Je brengt ze tot leven. Jouw impact CREATE DESIRE Bouw merken die mensen voelen Je ontwikkelt creatieve campagnes die verder gaan dan productcommunicatie. Je vertaalt de merkidentiteit naar inspirerende verhalen, samenwerkingen en activaties die klanten raken en verbinden. Elke campagne begint met één vraag: “Raakt dit iemand echt?” LEAD THE STORY Vertel het merkverhaal overal hetzelfde Je zorgt voor een sterke en herkenbare uitstraling op alle kanalen: • Social media • Nieuwsbrieven • Webshop • Fotografie • Winkelcommunicatie • Events Je creëert content die mensen laat stoppen met scrollen en het merk dichterbij brengt. OWN THE CALENDAR Maak ideeën werkelijkheid Je ontwikkelt en bewaakt de marketingkalender. Je organiseert campagnes, deadlines en projecten en zorgt dat interne teams en externe partners optimaal samenwerken. Jij brengt structuur, energie en overzicht. ELEVATE THE EXPERIENCE Creëer momenten die klanten onthouden Je begrijpt dat fashion retail draait om meer dan kleding. Het gaat om aandacht, inspiratie en persoonlijke verbinding. Je versterkt de klantbeleving door events, VIP-momenten, storytelling en onderscheidende winkelcommunicatie. THINK BEYOND CAMPAIGNS Combineer creativiteit met groei Je gebruikt data en klantinzichten om marketing steeds slimmer te maken. Je analyseert resultaten, optimaliseert campagnes en vertaalt inzichten naar commerciële kansen. Creativiteit én resultaat gaan bij jou hand in hand. Wie ben jij? Je bent een creatieve marketeer met gevoel voor fashion, lifestyle en branding. Een professional die eigenaarschap neemt en energie brengt. Je herkent jezelf in: ✓ Sterk gevoel voor beeld, stijl en storytelling✓ Strategisch denken én hands-on uitvoeren✓ Uitstekende organisatie- en projectmanagement skills✓ Commerciële mindset en focus op groei✓ Nieuwsgierigheid naar digitale ontwikkelingen en AI-tools Jouw ervaring • HBO werk- en denkniveau • 3-5 jaar ervaring binnen marketing, fashion, retail of lifestyle • Ervaring met branding, campagnes en contentcreatie • Kennis van social media, e-mailmarketing en digitale marketing • Ervaring met Adobe Creative Suite, Canva of vergelijkbare tools • Ervaring met e-commerce, klantsegmentatie of marketing automation is een pré Waarom deze kans? Dit is geen rol waarin je een bestaande marketingafdeling onderhoudt. Dit is een kans om mee te bouwen aan een nieuw hoofdstuk van een sterk Nederlands fashionmerk. Je krijgt: ✓ Veel vrijheid en verantwoordelijkheid✓ Directe samenwerking met het managementteam✓ Ruimte voor creatieve ideeën en innovatie✓ De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken Klaar om jouw stempel te drukken? For Believers Executive Search begeleidt exclusief deze vacature. Stuur jouw cv en portfolio naar: 📩 frenzyvandenberg@for-believers.com 📞 Frenzy van den Berg    06 – 108 90 991 Wij kijken uit naar jouw verhaal.

E-commerce manager

📍 Noord-Brabant  Namens een snelgroeiend en ambitieus fashionmerk is For Believers op zoek naar een gedreven E-commerce Manager. Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van online groei, data en digitale performance. Je komt terecht in een omgeving waar snelheid, ambitie en ondernemerschap centraal staan. Hier krijg je de kans om écht impact te maken op de online groei van een fashion brand en mee te bouwen aan de volgende fase van het merk. Ben jij iemand die enthousiast wordt van CRO, SEO, automatisering en het continu verbeteren van de online customer journey? Dan is dit een rol waarin je jouw analytische kracht en commerciële mindset volledig kunt inzetten. Jouw rolAls E-commerce Manager ben je verantwoordelijk voor de online performance en groei van de digitale verkoopkanalen. Je combineert data, commercieel inzicht en een scherp oog voor detail om continu te optimaliseren en nieuwe kansen te ontdekken. Daarnaast stuur je het E-commerce team aan en werk je samen met verschillende interne teams om de online ambities van het merk waar te maken. Een rol met veel ownership, waarin jouw ideeën en initiatieven direct bijdragen aan de groei van het merk. Verantwoordelijkheden Verkoopkanalen • Analyseren en optimaliseren van de performance van relevante e-commerce KPI’s op bestaande verkoopkanalen. • Maximaliseren van omzet en rendement op online verkoopkanalen. • Opzetten en uitbreiden van new business binnen bestaande én nieuwe verkoopkanalen. Content & Online Marketing • Coördineren van projecten rondom site- en productcontent. • Uitbreiden en optimaliseren van content inclusief het implementeren van innovaties en automatiseringen. Stakeholder Management • Bewaken van SLA’s (Service Level Agreements) en het waarmaken van klantbeloftes. • Coördineren van online merchandising en zorgen voor een optimale voorraadbeschikbaarheid. Overige werkzaamheden • Aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe partners binnen E-commerce. • Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen binnen e-commerce en online marketing. • Dagelijks aansturen van het E-commerce & Customer Support team. • Naast lead voor het E-commerce team ben je ook betrokken bij development trajecten binnen de organisatie. Wie zij zoeken • Minimaal 3 jaar ervaring in e-commerce, bij voorkeur binnen de fashionbranche. • Werkt op HBO-/WO-niveau. • Analytisch sterk en commercieel gedreven. • Je weet ideeën overtuigend over te brengen en anderen mee te nemen in jouw visie. • Ervaring met CRO, A/B testing, SEO, marketing automation en development. • Goede kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel en PowerPoint). • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en goede beheersing van Engels. • Gestructureerd, proactief en een scherp oog voor detail. Wat ze bieden Je komt terecht bij een ambitieus fashionmerk dat sterk groeit, waar ondernemerschap wordt gestimuleerd en waar jouw ideeën echt het verschil kunnen maken. • Informele en no-nonsense bedrijfscultuur • Competitief salaris met doorgroeimogelijkheden • Werken vanuit een modern hoofdkantoor in Noord-Brabant • 25 vakantiedagen • Niet-ziek bonus van €100 bruto per kwartaal • Regelmatig teamuitjes en events • Vrijdagmiddagborrels met het team • Goede pensioenregeling • Personeelskorting op het assortiment • Laptop om je werk optimaal uit te voeren • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling Interesse? Ben jij de resultaatgerichte E-commerce Manager die energie krijgt van online groei en digitale innovatie binnen fashion? Neem contact op met For Believers | Frenzy van den Berg via: 📩 frenzyvandenberg@for-believers.com📞 06-10890991

Merchandising Manager

About Bamigo Bamigo is een snelgroeiend, innovatief lifestyle brand gespecialiseerd in heren- en dames underwear.Met een sterke focus op comfort en tijdloze essentials bouwt Bamigo aan een nieuwe standaard binnen de essentials-markt. Als digital-first & direct-to-consumer (DTC) brand opereert Bamigo internationaal met ambitieuze groeidoelstellingen in Europa. Data, klantinzicht en commerciële performance vormen de kern van onze strategie. The Team Binnen het Buying & Merchandising team ligt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van een datagedreven, schaalbare en commercieel krachtige assortimentsstrategie. Het team werkt nauw samen met Product Development, Buying, Finance, Marketing en E-commerce om commerciële kansen maximaal te benutten en duurzame groei te realiseren. De Merchandising Manager vervult hierin een sleutelrol als strategische verbinder tussen data, commercie en assortiment — met directe impact op omzet, marge en schaalbaarheid. The Position Een strategische, data-gedreven merchandisingfunctie die klant- en performance-inzichten omzet in commerciële keuzes rondom assortiment, pricing en category performance om schaalbare groei te versnellen. Als Merchandising Manager (Underlayers & Essentials) ben je verantwoordelijk voor de assortimentsstrategie en commerciële performance over alle categorieën. Je combineert marktinzicht, data-analyse en commercieel denkvermogen om scherpe, onderbouwde keuzes te maken die leiden tot structurele omzetgroei en gezonde marges. Je kijkt continu terug om te leren, realtime om te optimaliseren en vooruit om te anticiperen. Met jouw inzichten vertaal je data naar concrete commerciële acties en stuur je proactief op resultaat. Deze rol is cruciaal voor de internationale schaalbaarheid en winstgevende groei van Bamigo. Key Responsibilities Strategic Merchandising & Category Ownership • Ontwikkelen en beheren van de overkoepelende category strategie voor Underlayers & Essentials. • Ontwerpen en optimaliseren van assortimentsarchitectuur, SKU-opbouw, prijsladders en dropschema’s. • Bepalen van core vs seasonal mix, innovatieratio en life-cycle management. • Opstellen van 12–36 maanden category roadmaps gekoppeld aan commerciële groeiscenario’s. • Balanceren van commerciële slagkracht, klantbehoefte en schaalbaarheid. Data Analysis & Commercial Steering (Key Focus) • Volledig eigenaarschap over performance data: sell-through, rotatie, marge, klantgedrag en retourdata. • Vertalen van inzichten uit retourdata naar concrete actieplannen voor Product Development. • Ontwikkelen van forecastmodellen en scenario-analyses ter ondersteuning van commerciële planning. • Monitoren van weekly trading performance en actief bijsturen op pricing, assortiment en promoties. • Signaleren van commerciële kansen en risico’s en deze omzetten in directe actie en strategische keuzes. Commercial Planning & Financial Collaboration • Nauwe samenwerking met Buying en Finance rondom commerciële planning en budgettering. • Bijdragen aan forecasting en omzetprognoses op basis van data, trends en performance. • Afstemmen van commerciële plannen met Buying en E-commerce om sterke category performance te realiseren. • Sturen op gezonde category ontwikkeling, margeoptimalisatie en commerciële efficiëntie. Cross-functional Commercial Leadership • Nauwe samenwerking met Product Development, Buying, Finance, Marketing en E-commerce. • Vertalen van data-inzichten naar productlanceringen, marketingcampagnes en commerciële storytelling. • Fungeren als strategisch business partner voor management en commerciële stakeholders. Market & Consumer Intelligence • Analyseren van consumentengedrag, marktontwikkelingen en concurrentie.• Vertalen van klantdata en marktinzichten naar commerciële productconcepten en assortimentskeuzes. Measures of Success • Omzetgroei per categorie • Margeontwikkeling • Sell-through performance • Return reductie • Forecast accuracy • Klanttevredenheid Requirements • 5–7 jaar ervaring in merchandising, category management, commerciële planning binnen fashion essentials (underwear is een pré) of DTC-gedreven retail. • Zeer sterke ervaring met datagedreven commerciële sturing binnen e-commerce en DTC-modellen. • Aantoonbare expertise in data-analyse en commerciële forecasting. • Sterk commercieel en financieel inzicht, met strategische besluitvaardigheid. • Ervaring in intensieve samenwerking met Product Development, Buying, Finance en Marketing. • Analytisch scherp, ondernemend, resultaatgericht en ownership-gedreven. • Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholder management. • Vloeiend in Engels in woord en geschrift. Why Bamigo? Bij Bamigo werk je in een ambitieuze, ondernemende en snelgroeiende omgeving, waar: • Data leidend is in commerciële besluitvorming• Je directe impact hebt op internationale groei en schaalbaarheid• Je strategisch meebouwt aan een sterk, toekomstbestendig lifestyle brand• Je verantwoordelijkheid krijgt én vertrouwen om écht verschil te maken Deze rol is voor een strategisch sterke, data-gedreven merchandising professional die eigenaarschap pakt op category performance en commerciële groei en van essentials een schaalbare groeimotor weet te maken. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun CV sturen naar: For Believers📩 frenzyvandenberg@for-believers.com📞 +31 6 10890991

Senior Content Creator / Social Media Manager (Fashion)

Locatie: Eindhoven For Believers Fashion Recruiter is voor een toonaangevend high-end fashionbedrijf in Eindhoven op zoek naar een Senior Content Creator / Social Media Manager met visie, smaak en lef. Het bedrijf groeit hard. De community wordt groter, de studio’s breiden uit en de contentambitie gaat ver voorbij social media alleen. Daarom zoeken wij een senior professional die het merk naar een next level tilt en helpt bouwen aan een editorial platform & members-only lifestyle community. Dit is een rol voor iemand die leeft voor mode en cultuur, vooruitloopt op trends, strategisch denkt en energie krijgt van creëren op hoog tempo. De rol Als Senior Content Creator / Social Media Manager word jij eigenaar van de volledige contentstrategie én uitvoering. Van TikTok tot Instagram, van Substack tot de webshop: jij bepaalt de koers, creëert zelf en bouwt een herkenbare en onderscheidende merkwereld. Je werkt zowel strategisch als hands-on en speelt een sleutelrol in de groei van community, engagement en omzet. Wat ga je doen? • Ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van de complete contentstrategie • Dagelijks creëren van content: foto, video, reels, copy & storytelling • Beheer en coördinatie van alle owned social kanalen • Opzetten en schrijven van Substack / editorial platform • Vertalen van storytelling naar de webshop (Shopify): homepage, banners & editorial pages • Bouwen aan community- & loyaltystrategie • Ontwikkelen van contentformats die members activeren, verbinden en laten terugkomen • Spotten van wereldwijde trends: runway, streetstyle, TikTok, magazines & popculture • Bewaken van tone of voice en visuele identiteit • Opzetten van structuren, planning en workflows op senior niveau • Datagedreven optimaliseren van content op engagement en conversie Wat zoeken wij? Een senior content professional met uitgesproken fashion awareness & editorial DNA: • Minimaal 4+ jaar ervaring als content creator / copywriter/ digital creative • Uitstekende schrijfskills in Nederlands & Engels • Sterk gevoel voor beeld, stijl en storytelling • Aantoonbare ervaring met social mediastrategie, productie en planning • Kennis van designer fashion & culturele trends • Ervaring met community building en editorial formats is een sterke pré • Strategisch, commercieel en sterk in eigenaarschap • Je spreekt vloeiend Nederlands • Aantoonbare ervaring binnen de fashionindustrie Wat wordt geboden? • Unieke kans om een editorial community & loyalty wereld vanaf de basis op te bouwen • Grote creatieve vrijheid en zichtbare impact • Werken met high fashion & luxe merken • Inspirerende werkomgeving in Eindhoven • Marktconform salaris + doorgroeimogelijkheden Interesse? Stuur je CV + portfolio + Instagram & TikTok links naar: For Believers – Fashion Recruiter📧 frenzyvandenberg@for-believers.com📞 06 – 108 90 991

Private Label Sales & Business Development Manager

📍 Locatie: flexibel/ internationaal Internationale Fashion Productie | Jersey | Mid–High End Voor een gevestigde internationale fashion producent met sterke private labelcapaciteiten zoekt FOR BELIEVERS, fashionrecruiter, een senior sales & business development professional die energie krijgt van bouwen, verbinden en positioneren op hoog niveau. Dit is een rol voor iemand die de taal van fashion spreekt, deuren opent op basis vanvertrouwen en netwerk, en langdurige productiepartnerschappen weet te creëren. De context Je werkt samen met een productiepartner die volledige total collections realiseertvoor internationale modemerken in het B-segment en hoger. Met eigen productie in Bangladesh en aanvullende lijnen in Turkije wordt gewerkt voor merken die kwaliteit, betrouwbaarheid en schaalbaarheid eisen. De focus ligt op jersey-producten: t-shirts, hoodies, polo’s en aanverwante categorieën, met MOQ’s vanaf 1000 stuks per style. De rol In deze positie ben jij de verbindende schakel tussen internationale fashion brands en structurele productie. Je bouwt voort op bestaande warme contacten en opent strategisch nieuwe samenwerkingen op A-niveau. Je beweegt je moeiteloos tussen creatie, commercie en productie — met gevoel voormerk-DNA én business. Je werkt zelfstandig, met veel ruimte voor ondernemerschap, en hebt directe impact op de groei van de private label activiteiten. Waar je je op richt • Internationale private label klanten (B-segment en hoger) • Mid– tot high-end positionering • Lange termijn productiepartnerschappen • Strategische accountontwikkeling op senior niveau Wat deze productiepartner onderscheidt • Consistente, hoge kwaliteit • Geavanceerde print- en afwerkingstechnieken • Betrouwbare levertijden binnen het mid/high-end segment • Sterke prijs-kwaliteitverhouding • Volledige oplossingen voor total collections Strategische ambitie (richtinggevend) De gesprekken en positionering bevinden zich op niveau van nationale en internationale merken zoals: B+ A niveau. Deze merken zijn het gewenste niveau van gesprekspartners, senioriteit en commerciële slagkracht. Jouw verantwoordelijkheden • Actief benaderen en ontwikkelen van nieuwe private label klanten • Uitbouwen van duurzame relaties met internationale fashion brands • Adviseren over productiemogelijkheden, MOQ’s en positionering • Coördineren tussen klant en interne productie- en development teams • Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen • Positioneren van de organisatie als betrouwbare, schaalbare productiepartner Jouw profiel • Senior sales / business development ervaring binnen fashion of apparel • Sterk internationaal netwerk in het mid– tot high-end segment • Bewezen ervaring met B- en A-level accounts • Ondernemend, realistisch en relationeel sterk • Ervaring met private label, productie en/of sourcing is een duidelijke pré • In staat om op directie- en merkniveau te schakelen • Strategisch, zelfstandig en resultaatgericht • Gevoel voor merk, positionering en lange termijn partnerships Wat wordt geboden • Samenwerking in-house of op bonus-/performancebasis • Veel vrijheid en ondernemerschap • Werken met hoogwaardige productiecapaciteiten • Directe impact op internationale groei • Een rol met inhoud, vertrouwen en perspectief Interesse? For Believers – Fashion Recruiter📩 Contact: Frenzy van den Berg✉️ frenzyvandenberg@for-believers.com📞 06-10890991 Voel je dat dit klopt — professioneel én inhoudelijk — dan komen we graag met je ingesprek.

Senior content creator/head of content

Locatie: High Fashion Retail | Eindhoven Voor een toonaangevende fashion retailer in Eindhoven, actief in het hoogste segment van de markt, zoeken wij een Senior Content Creator/ Head of Content. Een rol voor een visionair met smaak, lef en een diepgewortelde liefde voor mode, cultuur en storytelling. Dit is geen uitvoerende contentrol. Dit is een positionerende sleutelrol. De organisatie staat aan de vooravond van een volgende fase: groei van community, verdieping van merkbeleving en de ambitie om uit te groeien tot een editorial fashion authority. Content is daarin geen middel, maar het fundament. Je bouwt aan een wereld.Een platform waar klanten geen volgers zijn, maar members.Waar fashion geen product is, maar cultuur, identiteit en emotie. Als Head of Content ben je eigenaar van de volledige contentstrategie én de executie. Van social tot editorial, van community tot commerce. Jij bepaalt de koers, zet de toon en creëert op hoog niveau, met snelheid en precisie. Jouw rol • Ontwikkelen, bewaken en doorontwikkelen van de volledige contentstrategie. • Creëren van high-end content: foto, video, reels, copy & storytelling. • Aansturen en beheren van alle owned social kanalen (o.a. Instagram, TikTok). • Opzetten en schrijven van een editorial platform (bijv. Substack / nieuwsbrief). • Vertalen van storytelling naar de webshop (Shopify): homepage, banners, editorial pages. • Meebouwen aan community- en loyaltyconcepten met een members-only karakter. • Ontwikkelen van formats die activeren, verbinden en terugkerend engagement creëren. • Wereldwijd signaleren van trends: runway, streetstyle, TikTok, magazines en popculture. • Bewaken van tone of voice, visuele identiteit en merkconsistentie. • Opzetten van professionele workflows, planning en contentstructuren. • Datagedreven werken met oog voor zowel engagement als omzet. Wie wij zoeken Een senior professional met een uitgesproken fashion- en editorial DNA: • Minimaal 4 jaar ervaring als Senior Content Creator, Copywriter of Digital Creative. • Uitstekende schrijfvaardigheden in Nederlands en Engels. • Zeer sterk gevoel voor beeld, stijl en esthetiek. • Ervaring met social mediastrategie, productie en planning op senior niveau. • Aantoonbare affiniteit met designer fashion en culturele trends. • Ervaring met community building en editorial formats is een sterke pré. • Strategisch denker met commercieel inzicht en sterk eigenaarschap. • Nieuwsgierig, scherp en altijd vooruitkijkend naar nieuwe platforms en formats. Waarom deze rol ertoe doet • Je bouwt mee aan een nieuw editorial en community-ecosysteem binnen high fashion. • Een positie met echte creatieve autonomie en zichtbare impact. • Werken met internationale luxe- en designermerken. • Een organisatie met ambitie om richtinggevend te zijn in Nederland (en daarbuiten). • Studio’s, shoots, events, samenwerkingen en platformontwikkeling op hoog niveau. Enthousiast?For Believers begeleidt deze search. Deel je portfolio, relevante social kanalen en motivatie, dan nemen wij persoonlijk contact met je op. Dit is een rol voor iemand die niet alleen content maakt —maar betekenis bouwt. Ben je klaar voor een volgende stap die goed voelt? Reageer via For Believers:frenzyvandenberg@for-believers.com – 06-10890991  #digitalmarketing #marketingconsultant #ecommercejobs #digitalgrowth #careeropportunity #forbelievers #amsterdamjobs #marketingvacature #frenzyvandenberg #klaviyo #data

Head of client experience & loyalty

High Fashion Retail | Eindhoven Voor een toonaangevende high-fashion retailer in Eindhoven zoeken wij een Head of Client Experience & Loyalty.Een rol voor iemand die begrijpt dat échte loyaliteit ontstaat uit beleving, passie en persoonlijke connectie. Dit is geen standaard CRM-functie.Dit is een rol waarin jij emotie vertaalt naar strategie, en elke klantinteractie een onvergetelijke ervaring maakt. High fashion is niet alleen wat je draagt.Het is hoe het voelt.Het is dat moment van bewondering, dat gevoel van erkenning, en de trots om onderdeel te zijn van iets bijzonders. Jouw impact Als Head of Client Experience & Loyalty ben jij de bewaker van de klantbeleving.Van eerste kennismaking tot trouwste ambassadeur. Je ontwikkelt een visie op clienteling en loyalty die verder gaat dan punten of kortingen.Je voelt wat klanten nodig hebben nog voordat zij het zelf weten.Je verbindt data met gevoel. Retail met digital. Strategie met executie.Elke touchpoint wordt een kans om te inspireren, verrassen en verbinden. Wat je gaat doen • Ontwikkelen en realiseren van een inspirerende client & loyalty strategie • Segmenteren van klanten en creëren van persoonlijke, memorabele journeys • Eigenaarschap over CRM, data en loyalty tooling • Verbinden van store experience, e-commerce, content en exclusieve events • Meebouwen aan community-initiatieven en high-fashion events die blijven hangen • Intensief samenwerken met retail, marketing en e-commerce teams die passie delen • Inzichten uit data vertalen naar onvergetelijke klantbelevingen Wie jij bent • 5–7 jaar ervaring in CRM, loyalty, client experience of luxury/high-end retail • Je denkt klantgericht én commercieel, met gevoel voor elegantie en stijl • Je kent het verschil tussen een customer en een client • Je ademt high fashion, lifestyle en merk-DNA • Strategisch sterk, maar je krijgt ook dingen gedaan met flair • Ervaring met CRM-, loyalty- en e-mailtools (zoals Klaviyo) is een pré • Je floreert in een creatieve, energieke en ondernemende omgeving Wat je mag verwachten • Een sleutelpositie vol impact binnen een ambitieus high-fashion concept • Volledige ruimte om te bouwen, vernieuwen en je stempel te drukken • Directe invloed op merk, klanten en community • Samenwerking met een gedreven, creatief en gepassioneerd team • Marktconform salaris met groeiperspectief Voel jij dat dit jouw moment is om te inspireren en het verschil te maken?Dan willen wij je spreken. Reageren kan via: For Believers frenzyvandenberg@for-believers.com 06-10890991 #ForBelievers #HighFashionJobs #ClientExperience #LuxuryRetail #FashionCareers#Eindhoven #ClientelingMetPassie #LoyaltyWithSoul #InspireAndConnect

SENIOR LEAD MARKETING CONSULTANT

Locatie: Amsterdam (Fulltime) For Believers zoekt voor een snelgroeiend Digital Agency in Amsterdam een Senior/Lead Marketing Consultant die niet alleen gedreven is, maar ook écht plezier haalt uit bouwen, verbeteren en winnen. Een rol voor iemand die voldoening voelt wanneer strategie, creativiteit en performance samenkomen. Over het Digital AgencyOnze opdrachtgever creëert digitale ervaringen die merken laten groeien én mensen raken. Het team – inmiddels meer dan 30 specialisten – bruist van energie, lef en ambitie. Je voelt het zodra je binnenstapt: hier wordt met passie gewerkt. Aan eCommerce die soepel voelt, aan marketingcampagnes die resoneren, aan digitale groei die je trots maakt.Het bureau groeit snel en zoekt iemand die diezelfde honger naar vooruitgang meebrengt. Over de functieAls Senior/Lead Digital Marketing Consultant ben jij de strategische motor achter de digitale groei van toonaangevende merken. Je ziet kansen waar anderen data zien, je weet klanten te enthousiasmeren met een helder verhaal, en je voelt wanneer een campagne écht klopt. Heb je ervaring als manager of team lead? Dan start je als Lead en krijg je de ruimte om anderen te laten groeien — iets wat zowel voldoening geeft als energie.Nog geen leidinggevende achtergrond, maar wel een sterk senior profiel? Dan wacht er een helder pad richting Lead. Wat je gaat doen• Digitale marketingstrategieën ontwikkelen die klanten écht verder brengen• CRM- en e-mailcampagnes bouwen die conversies laten stijgen én goed voelen• Klantdata vertalen naar inzichten die richting geven• CRO-trajecten leiden, experimenteren en verbeteren• Klanten inspireren rondom automation, funnels en retentie• (Senior) Bijdragen aan een ijzersterk kennisniveau binnen het team• (Lead) Consultants coachen met aandacht, scherpte en een beetje trots Over jou• Minimaal 4 jaar digitale marketingervaring, bij voorkeur binnen e-commerce• Agency-ervaring is een grote pré• Je beheerst CRM- en e-mailmarketingtools zoals Klaviyo, HubSpot, Salesforce• Je voelt je thuis in data, testing en UX• Je bent analytisch, overtuigend en durft richting te geven• (Lead) Je hebt ervaring met het laten groeien van anderen Wat je krijgt• Projecten die je intellect uitdagen en je creativiteit prikkelen• Een kans om door te groeien richting team lead of MT-rol• Vrijheid om jouw visie vorm te geven• Een team met humor, passie en hoge standaarden• Een luxe werkomgeving in Amsterdam waar je graag komt• Sterke voorwaarden én een cultuur die motiveert Ben je klaar voor een volgende stap die goed voelt én goed verdient? Reageer via For Believers:frenzyvandenberg@for-believers.com – 06-10890991  #digitalmarketing #marketingconsultant #ecommercejobs #digitalgrowth #careeropportunity #forbelievers #amsterdamjobs #marketingvacature #frenzyvandenberg #klaviyo #data

Operations Manager

Fulltime · Amsterdam For Believers zoekt een Operations Manager voor een snelgroeiende digitale agency in Amsterdam. Dit agency bouwt next-level digitale ervaringen voor ambitieuze merken. Met een team van 30+ specialisten worden eCommerce en digital performance naar het hoogste niveau getild. Ze werken o.a. voor JustEat Takeaway, Deloitte, MG Motors, Budweiser, OGER en Vanilia – en groeien hard. Om die groei krachtig door te zetten, zoeken we een Operations & People Lead die de interne organisatie net zo strak laat draaien als de projecten voor klanten. De rol Je vormt het organisatorische hart van de agency. People, Finance, Operations en structuur komen bij jou samen. Je zorgt dat het team optimaal functioneert, processen efficiënt lopen, de cijfers kloppen en dat de cultuur van hoge standaarden wordt versterkt. Je schakelt direct met het MT, bewaakt kwaliteit en voorkomt problemen voordat ze ontstaan.Kort gezegd: jij zorgt dat de machine soepel draait – én sneller wordt. Wat je gaat doen 1. HR & Teambeheer• Arbeidsovereenkomsten opstellen en beheren• Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten selecteren• Baanvoorstellen opstellen en uitsturen• Verlof-, vakantie- en verzuimaanvragen beoordelen• Halfjaarlijkse performance reviews organiseren én uitvoeren• Schakelen met salarisadministratie• Capaciteitsplanning voor alle teams• Adviseren over nieuwe hires of uitdiensttredingen• Groeipaden (junior → medior → senior) bewaken• Cultuur & waarden bewaken• Onboardingprogramma beheren inclusief snelle productiviteit 2. Finance & Administratie• Jaar- en kwartaalbudgetten opstellen• Budgetdiscipline bewaken en wijzigingen accorderen• Declaraties, inkoop- en klantfacturen controleren• Cashflow en openstaande posten monitoren• Maandelijkse P&L-review met MT en aandeelhouders• Kostenoptimalisaties vinden• Profitability per team/klant bewaken• Risicobeheer• Eindejaarsforecast en rolling forecast opstellen 3. Operations & Processen• Dagelijkse check op urenregistratie en workload• Manuals, processen en werkinstructies opzetten en bijhouden• Operationele KPI’s monitoren• Escalaties oppakken en oplossen (indien nodig on-site)• Efficiëntie- en kwaliteitsverbeteringen initiëren• Beurzen en events organiseren• Rapportages aan MT en aandeelhouders maken 4. Strategische Organisatieontwikkeling(afhankelijk van ervaring en groeipotentieel)• Teamcultuur en leiderschapssignalen vroegtijdig herkennen• Analyses voorbereiden voor MT-besluiten• Meedenken over organisatiestructuur richting €10M+• Leiderschapsontwikkeling en opvolgingsplanning• Meebouwen aan nieuwe business units• Process excellence en productiviteit bewaken• Jaarplan en doelen opstellen• Cross-department alignment waarborgen 5. Ad-hoc & Facility• Nieuw kantoor zoeken en onderhandelingen voeren• Facility management en leverancierscontact• IT & hardware lifecycle beheren• Office experience en cultuur versterken Jij brengt mee • Minimaal 4 jaar ervaring in operations, HR, finance of een vergelijkbare rol• Sterk in structuur, maar ook snel en pragmatisch• Begrip van hoe een agency functioneert• Comfortabel met cijfers, systemen en procesoptimalisatie• Duidelijke communicatie, besluitvaardigheid en ownership• Energie om orde en kwaliteit te brengen in een snelgroeiende omgeving Wat je krijgt • Een sleutelrol met grote impact op de groei van de agency• Werken in een ambitieus team met hoge standaarden• Ruimte om te bouwen, verbeteren en écht verschil te maken• Doorgroeimogelijkheden richting strategische operations/MT• Sterke arbeidsvoorwaarden en een modern luxe kantoor in Amsterdam Interesse? Reageer of stuur je cv naar:For Believersfrenzyvandenberg@for-believers.com06-10890991 | www.for-believers.com